Empodera
Desarrolla
Transforma
Meaning promueve la diversidad e inclusión en individuos, organizaciones y grupos sociales.
Desarrollo de competencias
Intervenciones basadas en evidencia
Experiencias significativas
Nuestra propuesta de valor
Empoderamos personas, organizaciones y grupos sociales como promotores de la diversidad e inclusión, mediante el desarrollo de estrategias de fortalecimiento y crecimiento, que contribuyen al desarrollo de experiencias laborales significativas y transiciones productivas sostenibles a partir de resultados de investigación y experimentación
Proponemos soluciones basadas en la ciencia
Somos una EdTech de impacto social que desarrolla productos y servicios como resultado de la experimentación en laboratorios e investigación básica y aplicada.
Combinamos y empleamos soluciones ya probadas con un enfoque de diseño centrado en el usuario.
Principales insights
La diversidad en las organizaciones (especialmente la diversidad de género) es un tema de interés y una asignatura pendiente en las posiciones directivas, debido a su relación con resultados operacionales y psicosociales.
Grueso y Antón (2020)
Las dinámicas actuales del trabajo convocan la creación de ambientes laborales que favorezcan la diversidad, la inclusión, la transformación organizacional hacia una cultura laboral más incluyente, con el fin de favorecer la convivencia en las organizaciones
(Peralta et al, 2020)
La comprensión de las experiencias en el trabajo que llenan de significado la vida de las personas, es un desafío constante para las organizaciones. Tales experiencias determinan resultados organizacionales como la satisfacción general con la vida y el desempeño organizacional.