Tiene por objeto que los estudiantes adquieran los conocimientos y desarrollen las competencias básicas y centrales que constituyen el núcleo del ejercicio profe-sional del psicólogo en un área particular de aplicación de la psicología.

Los conocimientos y destrezas centrales en Psicología Organizacional:
- Evaluación del talento humano de tipo individual y grupal en el contexto del trabajo y las organizaciones con el objeto de seleccionar, evaluar el desempeño, diagnosticar necesidades de capacitación, etc.
- Desarrollo de programas de capacitación, de desarrollo organizacional, e inducción.
- Solución de los problemas individuales, grupales e intergrupales que surgen en el contexto organizacional.
- Desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo.
- Evaluación de las condiciones laborales y su relación con el funcionamiento psicológico de los trabajadores de una organización.
- Investigación en Psicología Organizacional.

*Aplica solo al pregrado en psicología

Número de créditos que se deben cursar en la opción: 16

**Se requiere que de los cursos de líneas de profundización y seminarios de actualización de todos los énfasis el Programa de Psicología (Psicología organizacional, psicología clínica y de la salud, psicología de la educación y comunitaria) tenga como prerrequisito 12 créditos de los 15 créditos disponibles de los cursos introductorios a la profesión. Es decir,4 cursos de los 5 disponibles:

(18910172) Psicología Clínica.
(18910163) Psicología Comunitaria.
(18910173) Psicología de la Educación.
(18910178) Psicología de la Salud.
(18910171) Psicología Organizacional.