Para que la economía colombiana pueda crecer en 2024 entre el 1 % y el 1.2 %, se necesita que la Junta Directiva del Banco de la República baje su tasa de intervención cien puntos básicos.

Así lo afirmó el profesor de Hacienda Pública y Presupuesto de nuestra Universidad, Henry Amorocho, quien al ser indagado sobre el comportamiento del PIB este año, indicó que el crecimiento económico es responsabilidad de todos: del gobierno central ejecutando el cien por ciento de su inversión pública, de la Junta Directiva del Banco de la República bajando su tasa de intervención al 8 % este año y, desde luego, del sector privado.

“El crecimiento económico de 0.6 % del país en 2023 es una invitación a reflexionar sobre la urgente necesidad de buscar ventanas de salida hacia un crecimiento mejor en el 2024. Si queremos tener un crecimiento entre el 1 % y el 1.2 % este año, lo primero que debe pasar es que el Estado ejecute toda la inversión apropiada en el presupuesto 2024, que está cercano a los 100 billones de pesos”, explicó.

“Se requiere también que la Junta Directiva del Banco de la República se comprometa a bajar la tasa de intervención del 13 % al 8 % este año. Para que esto suceda, es indispensable que el Emisor baje 100 puntos básicos la tasa de interés”, resaltó Amorocho.

Para el economista, este descenso en la tasa de intervención sería un mensaje claro del compromiso de la Junta Directiva del Emisor de contribuir al crecimiento del país para reactivar y recuperar la economía.

El Ministerio de Hacienda también debe hacer un seguimiento especial al sistema de precios y velar por el mantenimiento adquisitivo de la moneda, que la lleve a niveles de un 5 %, aproximadamente, a finales de 2024, agregó.

Igualmente, se necesitan compromisos serios para buscar sectores estratégicos donde se produzcan fenómenos multiplicadores en materia de crecimiento de exportaciones y de reindustrialización, como el sector agropecuario y el sector turismo. Desde luego, alimentados con dineros y apropiaciones del Estado en materia de su gasto público de inversión.

La profesora Karen es terapeuta ocupacional, especialista en traducción y magister en epidemiología de la Universidad del Rosario. Consagrada como Colegial de Número en el año 2013.

En su experiencia profesional, se destaca como profesora asistente de carrera en asignaturas como occupational performance, procesos de evaluación ocupacional en adultos y personas mayores, assistive technology, seminario de investigación, en el programa académico de campo en el área de rehabilitación física y en prácticas profesionales de terapia ocupacional, fue asistente de investigación del Centro de Estudios en Medición de la Actividad Física – CEMA donde lideró la aplicación de las pruebas SER en convivencia y ciudadanía, a través del uso del juego en colegios públicos y privados de la ciudad de Bogotá. En organizaciones provadas, como terapeuta ocupacional en la IPS de Servicios de Salud Suramericana.

Es miembro del Comité Editorial de la Revista Occupational Therapy in Mental Health, segunda delegada alterna del Colegio Colombiano de Terapia Ocupacional ante la Federación Mundial de Terapia Ocupacional (WFOT).

Pertenece al Grupo de Investigación de Ciencias de la Rehabilitación, cocoordinadora del Semillero de Investigación RehaTEK y representante del programa de terapia ocupacional en el Grupo de Educación Interprofesional de nuestra Institución, lo cual le ha permitido publicar a nombre propio y en colaboración artículos indexados en revistas nacionales e internacionales.

Les extendemos nuestras más cálidas felicitaciones y les deseamos los mejores éxitos en este nuevo rol y en su gestión.

El 42 % de los pensionados en Colombia quiere emprender y seguir activo, mientras que el 33 % de los adultos mayores deja de conseguir un empleo porque se jubila o se retira.

Así lo revela el estudio ‘Desafíos y oportunidades de empleo y emprendimiento de los adultos mayores’, resultados que presentó el presidente del Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, Miguel Largacha Martínez, en el marco del lanzamiento de Rosario Senior University, “una apuesta de la universidad que busca ser una experiencia formativa y enriquecedora para atender las necesidades de este importante grupo de personas en el país”, dijo Alejandro Cheyne, rector de la universidad.

Este es el cuarto estudio que adelanta el Observatorio de Empleabilidad y Emprendimiento para el Adulto Mayor, principal centro de análisis y conocimiento de esta población en América Latina, liderado desde 2019 por la universidad y Porvenir, el cual fue galardonado recientemente con el premio Babson Collaborative Spotlight en Mumbai, India.

El informe -en el que se incluyó al sector empresarial- reveló que el 60 % de las empresas tiene interés en adelantar programas para la empleabilidad senior y valora la experiencia de los adultos mayores.

Como dato relevante de este estudio se identificó que la tasa promedio de envejecimiento en el país alcanzó el 40,9 % entre enero y junio de 2023. Armenia y Pereira alcanzaron algunos de los registros más altos de Colombia con 83,4 % y 75,9 %, respectivamente. Esta transición demográfica invita a trabajar en el desarrollo de políticas públicas enfocadas en el adulto mayor. 

En el evento Alejandro Cheyne dijo que “de acuerdo al estudio, actualmente en Colombia las personas mayores representan el 14,5 % de la población, para el año 2030 serán el 20 % y se proyecta que para el año 2060 sean el 35 %, aproximadamente. La universidad, con Rosario Senior University, pone a disposición de la sociedad esta apuesta integral de servicios académicos para las personas mayores, por medio de un modelo que promete romper las barreras generacionales”.

A su vez, el presidente de Porvenir anunció que a través del Observatorio del Adulto Mayor se robustecerán los programas de formación, emprendimiento y empleabilidad, ampliando la cobertura y los beneficiarios. Para ello se creará la plataforma de incubación de negocios donde se encontrarán herramientas de formación y se podrá participar en ruedas de negocio para promover y concretar proyectos de emprendimiento. Durante el 2023 más de 600 adultos mayores se beneficiaron de este programa y se desarrollaron 243 emprendimientos que contribuyen al tejido empresarial colombiano.

Largacha resaltó que “todas estas iniciativas se materializarán gracias al trabajo conjunto que hemos realizado con la Universidad del Rosario desde 2019. Esta alianza nos ha permitido no solo generar conocimiento sobre la población adulta mayor en Colombia, sino llevar a cabo iniciativas que fomenten la participación activa de este grupo en la vida social y productiva del país”.

Focos de acción del Observatorio en 2024

Como parte de las acciones que liderará Porvenir en el marco del Observatorio, el directivo destacó la puesta en marcha de alianzas con plataformas de empleo con el propósito de que los afiliados de Porvenir que estén próximos a pensionarse encuentren ofertas laborales que les permita alcanzar su objetivo pensional.

También la AFP reconocerá el esfuerzo de las empresas con el Premio Innova Mayor para destacar el compromiso de las organizaciones colombianas en la promoción de la inclusión laboral de los adultos mayores en su cadena productiva ya sea como trabajadores o proveedores.

En materia de investigación se desarrollará el Monitor Empresarial de Inclusión Senior, una herramienta para medir el impacto del emprendimiento de los adultos mayores en las regiones y su contribución al desarrollo, así como para identificar los beneficios que las empresas obtienen al implementar acciones de inclusión laboral para esta población.

Rosario Senior University para una sociedad más inclusiva

Alejandro Cheyne indicó que cree firmemente en que las personas mayores representan una fuente incalculable de experiencia sobre la cual se ha construido la sociedad. Rosario Senior University con seguridad atenderá los retos a los que se enfrenta esta población en el país.

“Rosario Senior University aborda las brechas existentes en la educación y el desarrollo de habilidades para las personas mayores, ofreciendo programas adaptados a sus necesidades e intereses específicos”, dijo Cheyne.

“Al empoderar a nuestros mayores por medio del aprendizaje, el emprendimiento y la participación comunitaria, no solo promovemos su bienestar integral, sino que también contribuimos al fortalecimiento de una sociedad más inclusiva y enriquecedora para todos”, señaló el rector de la Universidad del Rosario.

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