Redacción Nova Et Vetera | Ma. Camila Agudelo

El viernes 27 de octubre se lanzó el Código de Ética y el Sistema de Integridad Ética que tiene como propósito el fortalecimiento de la cultura Rosarista y, además, brinda un marco general de orientación para inspirar políticas, decisiones y acciones de la institución. Autonomía, libertad, equidad, solidaridad, respeto, integridad, transparencia, honestidad y sostenibilidad, son algunos de los valores en que se sustenta y se inspira este código, que pretende ser un referente en las Instituciones de Educación Superior.

“Para la Universidad es un hito significativo contar con un Código Ética y un Sistema de Gestión que permita que los valores y principios Rosaristas se vuelvan referentes en las decisiones y acciones de los miembros de su comunidad” señala Angela Otero, directora Jurídica de la URosario, quien destaca los más de 6 años de esfuerzos conjuntos y de diálogo entre los diferentes actores de la comunidad Rosarista para lograr lanzar el código.

“El código de ética representa el compromiso que tiene la universidad por formar buenos ciudadanos, profesionales capaces e íntegros” afirma Wilson Herrera, profesor del Centro de Formación en Ética y Ciudadanía -Phrónimos, centro que se encarga de desarrollar capacidades para la formación de personas democráticas, incluyentes, pluralistas y participativas a partir de actividades de formación, investigación y extensión.

Alejandro Cheyne, rector de la Universidad del Rosario, quién además dio apertura al lanzamiento del Código, destaca que “Como universidad, hemos asumido el compromiso de formar personas con pensamiento propio, que sean capaces de construir de manera creativa y responsable sus proyectos de vida, que sean solidarias con la sociedad en que viven, que sean respetuosas y justas con los grupos y comunidades con que interactúan, en últimas,  que sean íntegras, transparentes y fiables en los diferentes papeles y roles que tienen que cumplir”.

Panel: los retos de los Códigos de Ética en la realidad de las Instituciones de Educación Superior.

En el marco del lanzamiento del Código de Ética, se reflexionó acerca de la relevancia de la ética en la educación y su impacto en la sociedad en general. Les compartimos algunas de las reflexiones de los panelistas y expertos:

• “Tenemos el reto de formar ciudadanos éticos, de jalonar un trabajo más cooperativo y no basado en la competencia y donde el código se vuelva una cultura y no un marco sancionatorio de las acciones” María Claudia Romero, docente investigadora Centro de Investigaciones y Proyectos Especiales –CIPE- Facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales Universidad Externado.
• “Somos el resultado de 370 años de valores Rosaristas, por lo que, debemos trabajar en dejar la semilla en las generaciones futuras, pues los frutos solo se verán en unos años y en nuestras generaciones futuras” Ana Isabel Gómez, vicedecana académica, coodirectora Especialización Derecho Médico Sanitario, coodirectora Maestría Bioderecho y Bioética Universidad del Rosario.
• “No tener un faro ético produce un estrés moral, porque uno no sabe cómo resolver las cosas. En cambio, si uno tiene un faro ético la vida es un poco más fácil y se vuelve más llevadera en la toma de decisiones cotidianas” Ana Isabel Gómez, vicedecana académica, coodirectora Especialización Derecho Médico Sanitario, coodirectora Maestría Bioderecho y Bioética Universidad del Rosario.
• “El desafío es realmente conectarnos, pues estamos haciendo el mismo trabajo, pero como islas separadas, y si no hacemos esfuerzos multisectoriales, en conjunto, en colectivo, será imposible mover a las personas, tocarles el corazón” Lina Chacón, Gerente General Instituto de Investigación y de Prevención del Fraude (INIF).
• “Debe haber un acuerdo sobre los faros, los mínimos éticos en la sociedad” Gerardo Andrés Hernández, director ejecutivo Transparencia por Colombia.
• “El tema sancionatorio, es realmente lo complejo porque es un momento que tiene que llegar, pero lo fundamental es iniciar con ejercicios pedagógicos permanentes y vivenciales” Paulina Campos, vicepresidenta de Integridad y Cumplimiento del Instituto Tecnológico de Monterrey, quien nos acompañó en modalidad remota.

El Código de Ética es la materialización del legado del fundador Fray Cristobal, donde como universidad, tenemos el compromiso de formar personas ilustres, ciudadanos autónomos y libres, respetuosos y equitativos, solidarios y empáticos, honestos y transparentes.   

Consulte el código de ética aquí

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Con el liderazgo de la Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Universidad del Rosario traslada a sus colaboradores y estudiantes practicantes a la ARL AXA Colpatria, la aseguradora más importante a nivel mundial con presencia en 59 países, alrededor de 103 millones de clientes y con 57 años de experiencia en el mercado colombiano. Las Administradoras de Riesgos Laborales –ARL son compañías de seguros que protegen de riesgos de accidentes laborales, enfermedades laborales y muertes a las personas afiliadas por la institución.

De la mano de la nueva ARL, la universidad trabajará en un campus seguro, sostenible y saludable, con el fin de prevenir, proteger y atender incidentes de salud ocurridos dentro de la institución y durante el desarrollo de las funciones laborales de colaboradores y estudiantes practicantes Rosaristas “A través de diversos recursos y herramientas, que serán de valor agregado para la Universidad, queremos brindar la mejor experiencia de bienestar a nuestro capital más valioso en la institución: las personas” afirma William Azarias Lopez Salazar, Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Beneficios nueva ARL AXA Colpatria

• Línea exclusiva para atención de accidentes: la compañía contará con la línea exclusiva Atención Médica a Emergencias Empresariales –AMEEC– AXA Colpatria atendido por profesionales las 24 horas del día.
• Línea de Asesoría Psicológica 24 horas: 601 7564012 Bogotá | 300 913 4125 Nacional.
• Atención eventos leves: atención médica empresarial para eventos leves por accidente de trabajo. Servicio atendido por médicos especializados en el manejo de pacientes ARL a través de servicio domiciliario Salud al Día.
• Mas de 40 Convenios: beneficios en educación, mascotas, hogar, diversión, autos, entre otros. https://www.axacolpatria.co/es/portalpublico-lf-beneficios
 • Programa Integral de Capacitación –PIC–: enfocado en la gestión y planeación de la seguridad y salud en el trabajo. Se desarrolla en diferentes modalidades: diplomados, talleres, seminarios especializados y cursos entre otros.
• Infraestructura propia:
- Clínica V.I.P.: Certificada en ISO 9001, dotada con modernas y confortables instalaciones y el mejor equipo de profesionales. Servicios de: urgencias médicas, hospitalización, cirugía, unidad de cuidado intensivo, imágenes diagnósticas.
- Laboratorio Clínico, Central de Esterilización.
- Centro de Rehabilitación: 16 consultorios, 50 profesionales, 2 salas de procedimientos, Unidad de Electrofisiología- Electromiografía y potenciales evocados, suministro de medicamentos en el mismo sitio, proveedor de órtesis, prótesis y ayudas para la marcha.
- Especialidades: cirugía de columna, ortopedia, unidad electro diagnóstico, neuro conducción, manejo de trauma, fisioterapia, cirugía plástica, medicina interna.
• Asistencia en el Exterior: cuenta con un servicio de asistencia internacional para viajeros, que cubre atención médica que se derive por accidente laboral fuera del país en misión de trabajo. 120 días hasta 40.000 USD / 40.000 EUROS países Shengen.
 

Se espera que la prevención, acompañamiento, formación y atención de accidentes, de parte de la nueva ARL AXA Colpatria, tenga un impacto positivo en el bienestar de nuestros colaboradores y practicantes además de un incremento en la productividad.

Si requiere más información escribir al correo electrónico williama.lopez@urosario.edu.co